Cómo funciona un seguro médico para pequeñas y grandes empresas, qué cubre y cuál es su precio.

Retener y atraer el talento es una tarea compleja para las organizaciones argentinas. Según un informe de la compañía experta en Recursos Humanos Randstad, el 60% de los trabajadores argentinos planea cambiar de trabajo durante 2022. Parte de este fenómeno se explica a raíz del deseo del trabajador argentino de percibir beneficios que vayan más allá del salario, como por ejemplo un seguro médico de calidad.

Según Page Personnel, consultora de Recursos Humanos, un paquete de beneficios competitivos puede ayudar a atraer a un mayor número de candidatos. Desde la empresa especializada aseguran que “contar con el apoyo en los gastos médicos puede ser un aspecto importante cuando estás tratando de vender el paquete de beneficios para trabajar en una empresa”.

Un estudio de Mercer y Mercer Marsh Beneficios arrojó que la mayoría de las empresas encuestadas en Latinoamérica (97%) estructuran sus programas de beneficios alrededor de los seguros de gastos médicos mayores (GMM) y vida. Algunas incluyen planes dentales (41%), exceso para GMM (40%), gastos funerarios (38%), check-ups (36%), vacunas (31%), planes de consulta (30%), accidentes personales (29%) y planes de visión (25%).

Más de 90% de estas empresas otorga gastos médicos mayores a ejecutivos, gerentes y personal administrativo, y solo 18% a operarios.

En Segurarse, bróker integral de seguros, entienden que los beneficios de la salud son un elemento importante en la propuesta de valor para atraer y retener el talento. Por eso, ponen a disposición de las empresas una diversidad de planes de Seguro Médico con el respaldo de los principales grupos aseguradores.

Cómo funciona el Seguro Médico para empresas

El Plan Médico suele ofrecerse a través de un plan colectivo y otorga ciertos beneficios para aquellas personas que pertenecen al grupo como, por ejemplo, los trabajadores de una empresa. También hay Seguros de Salud o Plan Médico para monotributistas o grupo familiar. 

Qué cubre un Seguro Médico

La cobertura varía según la oferta de cada aseguradora. Segurarse trabaja con dos compañías líderes del segmento: Galeno y Prevención Salud, que ofrecen diferentes planes y se adaptan a los requerimientos y necesidades de cada cliente. 

Prevención salud (desde plan A1 hasta A4) se destaca por:

• Consultas con especialistas en forma ilimitada
• Atención sin bonos ni copagos
• Internación clínica en habitación privada/suite 
• Cobertura a nivel Nacional e internacional 
• Psicología
• Prótesis e implantes dentales sin límite de edad  
• Ortodoncia y ortopedia maxilar sin límite de edad 
• Atención médica mediante videollamada las 24hs, los 365 días del año 100% cubierta 
• Cirugía estética 
• Cirugía refractiva

Por su parte, Galeno (desde el plan 220 hasta 550) se distingue por los siguientes beneficios:

• Amplia cartilla médica
• Sanatorios de primer nivel 
• Odontología hasta los 25 años 
• Cirugía estética 
• Cirugía refractiva
• Asistencia internacional
• Internación en habitación privada
• Psicología sin copagos

Cómo contratar un Seguro Médico 

Para contratar un Plan Médico sólo hay que ponerse en contacto con el  bróker de seguros. Desde Segurarse ponen a disposición todos los canales de comunicación online para solicitar una cotización personalizada.

Además, los expertos del equipo ayudarán a reducir los costos de su empresa y gestionarán de inicio a fin el proceso de alta de todos los beneficiarios, de manera rápida y efectiva.

Qué precio tiene un Seguro Médico empresarial

Cabe destacar que los planes de Prevención Salud ofrece dos tipos de planes: A1 y A4. Cada uno tiene beneficios y precios diferentes, los cuales pueden ser consultados de forma personalizada con el equipo de Segurarse.

En el caso de Galeno Seguros, los planes van desde el 220 hasta el 330 y 440, con coberturas médicas que varían en alcance y precio.

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