{"id":5441,"date":"2025-08-07T09:00:15","date_gmt":"2025-08-07T09:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/?p=5441"},"modified":"2025-09-02T12:47:32","modified_gmt":"2025-09-02T12:47:32","slug":"que-es-el-seguro-de-cese-laboral-y-como-funcionara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/2025\/08\/07\/que-es-el-seguro-de-cese-laboral-y-como-funcionara\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el seguro de cese laboral y c\u00f3mo funcionar\u00e1"},"content":{"rendered":"<h2><strong>El seguro de cese laboral est\u00e1 por ser una realidad en Argentina y representar\u00e1 una alternativa a la indemnizaci\u00f3n tradicional. Estas son sus implicancias.<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En julio de 2025, el Gobierno nacional habilit\u00f3 un nuevo instrumento para las relaciones laborales en el marco de las reformas introducidas por la Ley de Bases 27.742. Se trata del <\/span><b>seguro de cese laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cuyos par\u00e1metros t\u00e9cnicos y contractuales fueron detallados por la Superintendencia de la Naci\u00f3n (SSN) en la <\/span><a href=\"https:\/\/www.boletinoficial.gob.ar\/detalleAviso\/primera\/328142\/20250710\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resoluci\u00f3n 347\/2025<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anunciados con tan solo semanas de diferencia, el seguro de cese laboral y el uso de <\/span><b>Fondos Comunes de Inversi\u00f3n (FCI)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se presentan como nuevas alternativas al esquema tradicional de <\/span><b><a href=\"https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/2022\/10\/28\/indemnizacion-por-accidente-laboral-y-riesgo-de-trabajo-es-lo-mismo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indemnizaci\u00f3n<\/a> por antig\u00fcedad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, regulado en la <\/span><b>Ley de Contrato de Trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Dentro de poco tiempo, las empresas podr\u00e1n utilizar cualquiera de estas herramientas para asegurar un fondo de cese laboral.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfQu\u00e9 es el seguro de cese laboral?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El seguro de cese laboral es un sistema que se basa en la creaci\u00f3n de un <\/span><b>fondo acumulado durante la relaci\u00f3n laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De esta forma, en vez de pagar una suma elevada al t\u00e9rmino del v\u00ednculo, el empleador distribuye ese costo a lo largo del tiempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este seguro<\/span><b> se activa cuando se produce una desvinculaci\u00f3n laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por alguna causa contemplada en el convenio colectivo o contrato individual. En este momento, el trabajador puede acceder a los fondos acumulados con el respaldo de una compa\u00f1\u00eda aseguradora que garantiza la disponibilidad del monto pactado.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5445\" src=\"https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/trabajadora-despedida-pago-con-monedas_430030_1_6543f11e89d74.jpg\" alt=\"Seguro de cese laboral\" width=\"1500\" height=\"1000\" srcset=\"https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/trabajadora-despedida-pago-con-monedas_430030_1_6543f11e89d74.jpg 1500w, https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/trabajadora-despedida-pago-con-monedas_430030_1_6543f11e89d74-300x200.jpg 300w, https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/trabajadora-despedida-pago-con-monedas_430030_1_6543f11e89d74-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/trabajadora-despedida-pago-con-monedas_430030_1_6543f11e89d74-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La propuesta de comercializaci\u00f3n del seguro de cese laboral fue presentada por la<\/span><a href=\"https:\/\/avira.org.ar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b> Asociaci\u00f3n de Aseguradoras de Vida y Retiro de la Rep\u00fablica Argentina (AVIRA)<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> junto con otras c\u00e1maras y entidades del sector. Tiempo despu\u00e9s, fue adaptada y aprobada por el organismo regulador. No obstante, todav\u00eda faltan algunos detalles para que pueda empezar a funcionar.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfC\u00f3mo funcionar\u00e1 el seguro de cese laboral?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El seguro de cese laboral <\/span><b>funcionar\u00e1 a trav\u00e9s de seguros contratados con aseguradoras habilitadas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y contemplar\u00e1 la utilizaci\u00f3n de esquemas ya consolidados en el sector. Algunos ejemplos son los Seguros Colectivos de Vida con componente de ahorro o los Seguros Colectivos de Retiro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con respecto a su operatoria, el sistema aprobado establece que <\/span><b>el empleador deber\u00e1 realizar aportes peri\u00f3dicos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a cuentas especiales a nombre de cada trabajador participante. Esos fondos se constituir\u00e1n en la compa\u00f1\u00eda de seguros elegida y <\/span><b>ser\u00e1n inembargables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto significa que estar\u00e1n destinados a cubrir la indemnizaci\u00f3n en caso de despido y solo podr\u00e1n liberarse ante la ruptura del v\u00ednculo laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otro lado, <\/span><b>los empleados tambi\u00e9n tendr\u00e1n la posibilidad de realizar aportes voluntarios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en una cuenta individual libre de disponibilidad. Adem\u00e1s, <\/span><b>ser\u00e1n libres de acceder a la parte correspondiente a sus propios aportes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mientras que el saldo acumulado con los realizados por el empleador quedar\u00e1 afectado de forma exclusiva al pago de la potencial indemnizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, el esquema prev\u00e9 la existencia de una <\/span><b>cartera de inversiones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> autorizada. De esta forma, las aseguradoras podr\u00e1n utilizar los fondos para obtener rendimiento adicional y ofrecer una rentabilidad m\u00ednima garantizada.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfCu\u00e1les son las ventajas del seguro de cese laboral?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan la resoluci\u00f3n publicada, el seguro de cese laboral tiene el objetivo de <\/span><b>facilitar la resoluci\u00f3n de las <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Despido_laboral\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desvinculaciones laborales<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mediante un sistema claro. Esto trae consigo numerosos beneficios, entre los que se destacan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Previsibilidad financiera ante eventuales desvinculaciones laborales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Formalizaci\u00f3n del empleo mediante un r\u00e9gimen claro y regulado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Protecci\u00f3n patrimonial del empleado gracias a la inembargabilidad de los fondos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Participaci\u00f3n del empleado en rendimientos con rentabilidad m\u00ednima garantizada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promoci\u00f3n del ahorro interno al canalizar aportes hacia el sistema financiero formal.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>\u00bfEs obligatorio el seguro de cese laboral?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El seguro de cese laboral ser\u00e1 de adhesi\u00f3n voluntaria y <\/span><b>no ser\u00e1 obligatorio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto quiere decir que los empleadores y trabajadores podr\u00e1n optar por este mecanismo en los acuerdos paritarios o individuales, o por la indemnizaci\u00f3n tradicional con un sistema de aportes predefinidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para implementar este seguro, tendr\u00e1 que ser acordado en el marco de un convenio colectivo de trabajo (CCT) o incorporado de forma expl\u00edcita en los contratos laborales individuales. El hecho de ser un sistema voluntario busca preservar la libertad de las partes.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfCu\u00e1les son las diferencias con respecto a una indemnizaci\u00f3n tradicional?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El seguro de cese laboral modifica varios aspectos del modelo vigente en Argentina, y el primero tiene que ver con la forma de pagar al trabajador despedido. Mientras el monto de la indemnizaci\u00f3n es calculado en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad y el \u00faltimo sueldo, la nueva herramienta <\/span><b>propone una suma definida por el capital acumulado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> durante la relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5446\" src=\"https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Desvinculacion-laboral-\u00bfComo-manejarlo-1080x675-1.jpg\" alt=\"Seguro de cese laboral\" width=\"1080\" height=\"675\" srcset=\"https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Desvinculacion-laboral-\u00bfComo-manejarlo-1080x675-1.jpg 1080w, https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Desvinculacion-laboral-\u00bfComo-manejarlo-1080x675-1-300x188.jpg 300w, https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Desvinculacion-laboral-\u00bfComo-manejarlo-1080x675-1-1024x640.jpg 1024w, https:\/\/segurarse.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Desvinculacion-laboral-\u00bfComo-manejarlo-1080x675-1-768x480.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, el seguro de cese laboral <\/span><b>garantiza el pago del monto correspondiente al momento de la desvinculaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Esto no siempre sucede en el caso del modelo de indemnizaci\u00f3n tradicional y brinda una mayor tranquilidad al empleado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al mismo tiempo, al ser un mecanismo autom\u00e1tico, el nuevo esquema <\/span><b>evita la judicializaci\u00f3n de la situaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por el contrario, en muchos casos, las indemnizaciones pueden llevar a que se produzca un litigio por diferencias en el pago.<\/span><\/p>\n<h3><b>\u00bfQu\u00e9 coberturas puede incluir?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La normativa permite una gran flexibilidad en el dise\u00f1o de las p\u00f3lizas. En este sentido, el seguro de cese laboral <\/span><b>podr\u00e1 incluir una amplia variedad de coberturas adicionales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, como por ejemplo un seguro de vida, para ampliar su alcance. Estas dependen de lo pactado en los contratos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Segurarse contamos con los mejores<\/span> <a href=\"https:\/\/segurarse.com.ar\/seguros-corporativos?utm_source=Blog&amp;utm_medium=Nota&amp;utm_campaign=Textualist&amp;cmid=Blog-Nota&amp;kw=Blog-Nota\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">seguros corporativos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Contactanos y te asesoramos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El seguro de cese laboral est\u00e1 por ser una realidad en Argentina y representar\u00e1 una alternativa a la indemnizaci\u00f3n tradicional. Estas son sus implicancias. 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