\u00bfQu\u00e9 son los puntos de incapacidad en la ART?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Concretamente, los puntos de incapacidad en la ART son la forma de expresar el \u00edndice de incapacidad laboral<\/a> (IIL)<\/strong>, el cual se calcula en base al tipo y la gravedad de la lesi\u00f3n<\/strong> sufrida por el trabajador. Cuantos m\u00e1s puntos tenga, m\u00e1s alta ser\u00e1 la indemnizaci\u00f3n a cobrar por el afectado<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n La forma en que se calculan depender\u00e1 de los criterios establecidos por cada empresa aseguradora y del accidente o enfermedad en particular que haya sufrido el empleado<\/strong>, por lo que no existe un c\u00e1lculo \u00fanico.<\/p>\r\n Sin embargo, lo que s\u00ed se puede calcular es la indemnizaci\u00f3n<\/a> en base a los diferentes grados de incapacidad, y tambi\u00e9n contemplando otras variables como el ingreso base mensual, considerado el sueldo promedio del trabajador percibido desde la fecha del siniestro hasta 12 meses anteriores, y la edad del damnificado.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n Existen diferentes grados de incapacidad, establecidos seg\u00fan los puntos de incapacidad en la ART, que determinan c\u00f3mo y de cu\u00e1nto ser\u00e1 la indemnizaci\u00f3n a pagar<\/strong>:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n Su IIL es del 49,99%. En este caso, el trabajador recibe un pago \u00fanico por su incapacidad que no es total. El c\u00e1lculo de la indemnizaci\u00f3n es: 53 x ingreso base mensual x % de incapacidad x 65 \/ edad<\/strong>.<\/p>\r\n Si la contingencia corresponde a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional (excluyendo los accidentes in itinere), se sumar\u00e1 al resultado de la f\u00f3rmula o al piso m\u00ednimo (el valor m\u00e1s alto de los dos) una <\/span>indemnizaci\u00f3n adicional, en concepto de pago \u00fanico, equivalente al 20%<\/b>.<\/span><\/p>\r\n El IIL oscila entre el 50% y el 65,99%. El pago de la indemnizaci\u00f3n es mensual por 36 meses, extensible hasta por 24 meses m\u00e1s, y el c\u00e1lculo es: 100% del ingreso base mensual x % de incapacidad + asignaciones familiares<\/strong>.<\/p>\r\n Complementariamente, el trabajador tambi\u00e9n cobrar\u00e1 la compensaci\u00f3n adicional de pago \u00fanico vigente al momento de la primera manifestaci\u00f3n invalidante, cuyo valor se actualiza semestralmente por RIPTE.<\/span><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n El damnificado cuenta con un 66% o m\u00e1s de discapacidad, por lo que recibir\u00e1 una indemnizaci\u00f3n mensual por 36 meses, extensible por 24 meses m\u00e1s, en base al siguiente c\u00e1lculo: 70% del ingreso base mensual + asignaciones familiares<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n Si el trabajador queda en situaci\u00f3n de incapacidad laboral permanente total y necesita la asistencia continua de alguien m\u00e1s para realizar tareas de su vida diaria, entonces la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1: 70% del ingreso base mensual + asignaciones familiares + 3 MoPre (m\u00f3dulo previsional, ex Aporte Medio Previsional Obligatorio)<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n En el caso de gran invalidez<\/a> definitiva, habr\u00e1 una renta peri\u00f3dica de car\u00e1cter vitalicio calculado de la siguiente forma: 53 x ingreso base mensual x 65 \/ edad + 3 MoPre<\/strong>. Puede haber un adicional del 20% por da\u00f1os morales y psicol\u00f3gicos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n En caso de que un trabajador sufra un accidente o una enfermedad directamente vinculado a su empleo, entonces la ART junto con las comisiones m\u00e9dicas del pa\u00eds establecer\u00e1n el grado de incapacidad necesario para calcular la indemnizaci\u00f3n a abonar<\/strong>.<\/p>\r\n Seg\u00fan la ley 27.348, las comisiones m\u00e9dicas cumplen diferentes funciones:<\/span><\/p>\r\n Los puntos de incapacidad en la ART generan muchas dudas entre los trabajadores que sufrieron un accidente laboral o una enfermedad profesional. Algunas de las dudas m\u00e1s frecuentes son las siguientes:<\/span><\/p>\r\n El baremo de incapacidad, la gu\u00eda que utilizan las comisiones m\u00e9dicas, establece <\/span>que los porcentajes por cicatrices o heridas en la cara o el cuero cabelludo pueden variar entre un 0% y un 40%<\/b>.<\/span><\/p>\r\n El 40% es el m\u00e1ximo que se otorga en casos de cortes extensos que involucren una p\u00e9rdida completa de todas las capas del cuero cabelludo. En el caso de cicatrices m\u00e1s peque\u00f1as y lineales, como las ubicadas en la frente o el ment\u00f3n, el porcentaje de incapacidad generalmente no supera el 10% o 15%.\u00a0<\/span><\/p>\r\n El baremo no especifica de manera detallada las cicatrices ubicadas en otras \u00e1reas del cuerpo<\/b>, por lo que no se contempla indemnizaci\u00f3n alguna cuando las cicatrices no afectan el rostro o la cabeza, a menos que estas causen alguna limitaci\u00f3n funcional.<\/span><\/p>\r\n En ese caso, el grado de incapacidad se calcular\u00e1 en funci\u00f3n de la limitaci\u00f3n funcional que la cicatriz pueda generar, y no por el da\u00f1o est\u00e9tico que provoque.<\/span><\/p>\r\n El dictamen de la comisi\u00f3n m\u00e9dica, que determina o no los puntos correspondientes de incapacidad, se deber\u00e1 emitir dentro de un <\/span>plazo de 60 d\u00edas contados desde la primera presentaci\u00f3n<\/b>. No obstante, en casos complejos y excepcionales, puede haber una pr\u00f3rroga.<\/span><\/p>\r\n Una de las lesiones m\u00e1s comunes vinculadas al trabajo, en especial a aquellos que requieran un gran esfuerzo f\u00edsico, es la del manguito rotador. En este caso, como se disminuye la funcionalidad del hombro parcialmente y de forma temporal, <\/span>la incapacidad oscila entre el 10% y el 20%<\/b>.<\/span><\/p>\r\n En caso de accidente o enfermedad laboral, primero <\/span>deb\u00e9s notificar el incidente a tu empleador<\/b>, quien tiene la obligaci\u00f3n de informar a la ART o de proporcionar de inmediato las prestaciones m\u00e9dicas y asistenciales si se trata de un empleador autoasegurado.<\/span><\/p>\r\n Si tu empleador no realiz\u00f3 la denuncia, <\/span>pod\u00e9s hacerlo directamente ante la ART o los prestadores m\u00e9dicos habilitados por esta<\/b>.<\/span><\/p>\r\n En la credencial de la ART, que tu empleador est\u00e1 obligado a entregarte, encontrar\u00e1s un n\u00famero telef\u00f3nico gratuito para hacer la denuncia. Luego, la aseguradora debe proporcionar un n\u00famero de siniestro.<\/span><\/p>\r\n La ART est\u00e1 obligada a aceptar cualquier denuncia de accidente o enfermedad profesional<\/a><\/b>. Si se niegan a recibirla, deb\u00e9s enviarla a trav\u00e9s de una notificaci\u00f3n fehaciente, como un telegrama laboral gratuito.<\/span><\/p>\r\n\u00bfC\u00f3mo se calculan?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00bfQu\u00e9 grados de incapacidad hay?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
Incapacidad laboral permanente parcial<\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
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<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\nIncapacidad laboral provisoria parcial<\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
Incapacidad provisoria total<\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
Gran invalidez provisoria<\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
Gran invalidez definitiva<\/em><\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00bfQui\u00e9n determina el grado de incapacidad laboral?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00bfCu\u00e1les son las funciones de las comisiones m\u00e9dicas?<\/strong><\/h3>\r\n
\r\n
Puntos de incapacidad en la ART: las preguntas m\u00e1s frecuentes<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n
\u00bfCu\u00e1l es la incapacidad por cortes en el rostro y cuero cabelludo?<\/i><\/strong><\/h4>\r\n
\u00bfCu\u00e1nto tarda la ART en darme la incapacidad?<\/i><\/strong><\/h4>\r\n
\u00bfCu\u00e1nto es la incapacidad por manguito rotador?<\/i><\/strong><\/h4>\r\n
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<\/p>\r\n\u00bfQu\u00e9 debo hacer en caso de accidente o enfermedad profesional?\u00a0<\/i><\/strong><\/h4>\r\n
\u00bfQu\u00e9 hacer si mi empleador no denunci\u00f3 mi accidente o enfermedad profesional?\u00a0<\/i><\/strong><\/h4>\r\n
\u00bfQu\u00e9 hacer si la ART no recibe mi denuncia?<\/i><\/strong><\/h4>\r\n
\u00bfC\u00f3mo contratar una ART?<\/strong><\/h3>\r\n